今の仕事がどうしようもないほど向いていない人が取るべき転職戦略

今の仕事の内容が向いていない、毎日嫌で嫌でしょうがない…という人が転職を検討する場合には、

「何か一つでもアピールできる材料を持って転職活動をする」

ということが大切です。

というのも、今の仕事の内容が嫌で辞める人は、どうしても採用担当者から

「与えられた仕事から逃げている」

という印象を与えてしまうからです。

例えば、明らかにコミュ力が低い人が営業に配属され、成績もパッとしない…。

という状況の場合はどうしたらいいでしょうか。

こういう人が例えば経理職に転職することを考えるときに、

「前の営業職はどうしても私の正確には合いませんでした。性格的に経理にはあっていると思いますので、御社の仕事に応募します」

と伝えてもうまくいきません。

採用担当者としては、「営業として与えられた仕事が嫌になったんだよね？まだ経験していない経理で嫌だと感じる仕事を与えられたら、またやめてしまうんじゃないの？」

と考えるのが普通だからです。

だから、現在の営業の仕事が嫌でしょうがない人は、

・まずは現在の営業職で最低限のラインをキープする
・その上で、次の転職につながる具体的な行動をする

という2本立てで対策を考えることが大切です。

例えば、経理色であれば「簿記検定」というわかりやすい目標が設定できます。

「営業職はどうしても自分の性格には合わなかったので、かなり早いタイミングで別の職種に移ることを考えましたが、この2年間は最低限成績を落とすことなく務めてきました。

その上で、キャリアチェンジに向けての具体的な行動として、自主的に簿記検定に挑戦し、合格することができました」

↑これなら、「嫌なことがあっても与えられた仕事はこなし、その上で積極的に行動を起こしている人」

という印象を与えることができます。

現在の仕事が嫌でしょうがなくて転職を考える人も、伝え方一つ、行動の仕方一つで、

ずいぶん有利な志望動機に変えることが可能であることをぜひ知っておいてください。